Infos Outils de Dotations dans les lycées de Nouvelle-Aquitaine

     Infos Outils de Dotations dans les lycées de Nouvelle-Aquitaine : La mobilisation, ça fait du bien et ça donne des résultats.

 A la suite du mouvement de grève du 5 novembre et de la rencontre avec le président le 14 novembre, nous avons obtenu des engagements de l'exécutif : réouverture des discussions sur l'outil et révision des audits déjà effectués.

 Suite à l'appel à la grève lancé par la CGT, rejointe par l'ensemble des syndicats de la Région, près d'une centaine d'agents se sont retrouvés à l'Hôtel de Région de Limoges mardi 5 décembre.

 Pourquoi ?

Pour signifier leur opposition au nouveau mode de calcul mis en place par la Région afin d'affecter les dotations de personnel dans les lycées.

Programmé en mode Cost Killer, cet outil calcule le nombre de postes nécessaires par lycées en fonctions de données chiffrées (surface, nombre d'élèves...) pondérées au doigt mouillé sans prendre en compte la réalité du terrain et les tâches attribués aux agents. Et surtout, sans prendre l'avis des collègues sur le terrain qui pourraient expliquer les spécificités de chaque service. On ne sait jamais, ils pourraient avoir des propositions.

 Pour le questeur, interviewé par France 3, « dans certains lycées, les dotations étaient confortables, c'était très bien, mais l'argent public est rare ». Le choix initial a donc clairement été fait de minimiser les prestations aux élèves en augmentant les tâches du personnel. Et pourtant, à regarder les chiffres des arrêts maladie dans les lycées, on se dit que le quotidien dans  les établissements n'a vraiment rien de confortable. Idée pour l'administration : programmons une semaine « Vis ma vie au lycée » et tirons en les enseignements !

67 lycées audités sur les 276 que compte la Région et déjà 14 postes en moins pour l'ex-Limousin . Pour le moment l'Aquitaine et le Poitou-Charentes s'en sortent mieux, mais jusqu'à quand...
Diviser pour mieux régner, une stratégie bien connue que les agents de la Région vivent au quotidien.

 Le 5 novembre, un premier pas

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5 novembre à Limoges

Cher-e-s collègues,
Nous tenons à remercier l'ensemble des collègues qui ont débrayé hier pour montrer leur attachement à un service public de qualité réalisé par des agents publics en nombre suffisant.
    Nous tenons aussi à remercier l'UNSA et la FSU qui ont appelé à rejoindre le mouvement lancé par la CGT et FO.
 
    Suite à cette action, une délégation a été reçue hier à Limoges par le Questeur Pierre CHERET et le DGS François POUPARD.
    La CGT, par la mobilisation des collègues , a demandé et obtenu les points suivants qui seront remontés au Président ROUSSET et pour lesquels un     calendrier de négociations sera donné jeudi 7 novembre 2019 en fin de matinée:
 
 
1. Réouverture de discussions sur l'outil de dotation autour de 3 sujets:
    a. Prise en compte de la polyvalence souhaitée par l'employeur (par exemple, la multiplication des changements d'habits quotidiens)
    b. Prise en compte de la mise en place des circuits courts et de ce que cela implique en cuisine et magasinage
    c. Prise en compte et mise en place de la démarche "Terra nova" ( développement durable, produits sanitaires différents, sols,..) pour les services généraux
 
2. Définition par la région du niveau de service attendu par la collectivité au regard de l'outil en place actuellement

3. Intégration systématique d'un temps de discussion réel avec l'ensemble des agents de chaque lycée dans le cadre du dialogue de dotation. Ce temps permettrait de faire remonter tous les usages quotidiens, d'interroger sur certains parfois hors cadre d'intervention pour que la Région puisse prendre en compte cette réalité quotidienne et opérer les correctifs nécessaires en cas de taches hors périmètre demandées.
 
4. Répartition du nombre de personnels par type de services à respecter réellement (service général, cuicine, accueil, maintenance) pour ne pas que le service général doit systématiquement celui que l'on déshabille.

A l'issue de la rencontre du 7 novembre, la CGT se tournera de nouveau vers les personnels pour faire connaitre la position des personnels à la Région et la suite donnée au mouvement.

Préavis de grève Lycée Suzanne Valadon à Limoges