L’abandon du Plan Action Publique 2022 et du document d’orientation sur le « nouveau contrat social des agents publics »
L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière et à l’égalité de traitement entre les agents
Une réelle négociation salariale, immédiate, avec le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat
L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations d’emplois statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin.
Un nouveau plan de titularisation des contractuels, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement.
L’abrogation du jour de carence
Le respect plein et entier et le maintien des comités techniques et CHSCT
Le respect du cadre des 35 h et des dispositifs négociés avant 2001, contre toute augmentation du temps de travail
La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers, dont la CNRACL
toutes et tous, disons NON à Macron et à sa politique d'austérité!!!
Le refus de tout système de retraite par points, ainsi que l’amélioration de la reconnaissance de la catégorie ative et de la pénibilité
Le rétablissement du 1 % CNFPT et son augmentation à 3 %
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Actualités
Le système de retraite par points voulu par Macron, c’est travailler plus longtemps pour gagner moins !
LA CGT REVENDIQUE :
L’abandon du projet de loi sur la « retraite universelle par points »
Le droit au départ à la retraite à 60 ans, avec un départ anticipé prenant en compte la pénibilité du travail.
Un taux de remplacement au minimum de 75% avec un seuil de pension minimum de 1800 euros
Le maintien du régime de retraite de la CNRACL l L’augmentation des pensions de retraites, avec une pension minimum à 1 800 euros.
LA CNRACL EST À NOUS, ELLE EST FONDÉE SUR NOS SALAIRES, ELLE EST UN ÉLÉMENT DE NOTRE STATUT ! Voir le tract ci-joint
Acte 2 Projet de loi de casse de la Fonction Publique : Nous ne laisserons pas faire !
Bulletin d’information n°2 de la délégation CGT au CSFPT (18 mars 2019)
Au sommaire : I/ Protestation solennelle contre la publication du Décret n° 2019-172 II/ Intervention liminaire de la CGT pour le retrait du projet de loi III/ 46 amendements, aggravant parfois les mesures gouvernementales IV/ Intervention de la CGT avant son vote contre
Le mois prochain, le gouvernement présentera les grandes lignes de son projet de « réforme » des retraites. Engageons dès aujourd’hui la contre-offensive avec Christophe Ramaux, pour comprendre la nouvelle régression qui s’annonce. La bataille pour les retraites est lancée, et c’est aussi une guerre des idées.
L’augmentation du point d’indice, c’est mieux que les heures sup’ !
Après les annonces du président de la République, le secrétaire d’État en charge de la Fonction publique affirme que faire des heures supplémentaires, sans cotisations sociales ni impôt sur le revenu, c’est mieux, plus gratifiant et moins onéreux que d’augmenter la valeur du point d’indice.