UFICT CGT I Le 19 mars, pour des traitements et rémunérations à la hauteur de notre engagement professionnel
Des prix qui augmentent et une paupérisation des agents publics
Cadres, ingenieur·es, technicien·nes, agent·es de maitrise de la fonction publique territoriale des qualifications qui augmentent mais des salaires qui baissent
Des déroulements de carrières qui régressent
Une intensité du travail et une baisse des emplois publics qualifies
L’UFICT-CGT revendique l’augmentation des rémunérations et du traitement indiciaire des fonctionnaires de catégorie A, B et maîtrise
- La revalorisation de la valeur du point d’indice à 6 euros
- A minima 10% d’augmentation immédiate des traitements des fonctionnaires de catégorie A, B et maîtrise
- La reconnaissance des qualifications et la reconstruction des grilles indiciaires en intégrant les primes dans le traitement indiciaire
- L’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes
- Un plan massif de création d’emplois publics qualifiés pour garantir la pérennisation des politiques publiques d’intérêt général
- Un management alternatif à partir des organisations gérées par les collectifs de travail
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