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Nous exigeons immédiatement
10% d'augmentation du point d'indice et son indexation sur la hausse des prix
L’abandon du Plan Action Publique 2022 et du document d’orientation sur le « nouveau contrat social des agents publics »
L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière et à l’égalité de traitement entre les agents
Une réelle négociation salariale, immédiate, avec le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat
Un nouveau plan de titularisation des contractuels, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement.
Le respect plein et entier et le maintien des comités techniques et CHSCT
Le respect du cadre des 35 h et des dispositifs négociés avant 2001, contre toute augmentation du temps de travail
La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers, dont la CNRACL
toutes et tous, disons NON à Macron et à sa politique d'austérité!!!
La retraite à 60 ans, le refus de tout système de retraite par points, ainsi que l’amélioration de la reconnaissance de la catégorie active et de la pénibilité
.L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations d’emplois statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin.
Le rétablissement du 1 % CNFPT et son augmentation à 3 %
L’abrogation du jour de carence

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Actualités

Retour sur CST du 24 Mai 2023 Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine

Chers collègues,

Une belle histoire à lire avant de remplir le baromètre social de la collectivité.

Comme nous l'indiquions sur notre joli journal, nous ne sommes pas là pour qu'on nous joue de la trompette. Et c'est pourtant ce qui s'est passé ce matin.

Ce matin du 24 mai, il y avait comité social territorial sur le règlement du temps de travail. Les syndicats s'étaient tous concertés pour porter ensemble un sujet qui nous tient à cœur, la fin des 116 heures en plus pour les agents d'accueil des lycées (et oui, nos collègues font 1723h par an au lieu de 1607h, héritage obscur du temps où ils étaient à l'Éducation nationale) et la collectivité ne veut rien savoir. Autant dire qu'on était tous remontés comme des coucous suisses. Et puis, il s'agissait aussi de mettre fin à diverses situations injustes et de faire ajouter ici et là quelques points, comme la possibilité du mi-temps annualisé ou une régulation de Teams. Bref, on s'apprêtait à porter haut et fort la bonne cause.

Lire la suite : Retour sur CST du 24 Mai 2023 Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine

Retraites, traitements, salaires, pensions, inflation : la CGT interpelle le ministre Guerini !

CGT Fonction publique

Une délégation de la CGT Fonction publique a rencontré ce matin le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

La CGT a réaffirmé que deux urgences revendicatives absolues sont posées : l’abrogation de la réforme Macron des retraites ; l’augmentation des traitements, des salaires, de l’ensemble des personnels, fonctionnaires et agents non titulaires, des pensions et des retraites, et leur indexation sur l’inflation.

Elle a souligné que nous demeurons dans une phase unitaire de construction du rapport de force.Dans la Fonction publique, la mobilisation s’est traduite par plusieurs fortes journées de grève, avec des taux historiquement hauts notamment les 19 janvier et 7 mars.

La CGT a souligné que la page des retraites n’est pas tournée. L’abrogation de la loi est nécessaire dans sa totalité.

Lire la suite : Retraites, traitements, salaires, pensions, inflation : la CGT interpelle le ministre Guerini !

Ensemble pour obtenir le retrait et pour la justice sociale !

Communiqué intersyndical 

A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites.

L’intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large majorité de la population, réaffirme son rejet de ce recul social et appelle le 6 juin, à une journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire.

L’intersyndicale soutient la proposition de loi supprimant l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation. Le 8 juin, l’Assemblée nationale pourra, pour la première fois, se prononcer par un vote portant sur la réforme des retraites.

L’intersyndicale appelle solennellement les député.es à la responsabilité en votant favorablement ce texte. Ils respecteront ainsi la volonté de la population massivement exprimée depuis janvier. L’intersyndicale réaffirme que c’est une question de justice sociale. Cette réforme des retraites est injuste et brutale tout comme l’est par exemple la dégressivité des allocations chômage, la conditionnalité d’accès au RSA ou des bourses étudiantes.

A l’inverse, pour l’intersyndicale, l’enjeu du pouvoir d’achat est central. Elle porte notamment la nécessaire augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minimas sociaux et des bourses d’études. Nous continuerons à travailler ensemble pour plus de justice sociale. Dans le cadre de la préparation de la grande journée de mobilisation, l’intersyndicale se
réunira de nouveau le mardi 30 mai. Notre premier combat est le retrait de la réforme des retraites.
Toutes et tous mobilisé.es le 6 juin !

Paris, le 15 mai 2023

retrouver le communiqué intersyndical en PDF

Radio CGT de mai 2023

 

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