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Préavis de grève du 1er au 30 juin 2020

Madame et Messieurs les Ministres,

« C’est grâce au travail que la nation tient », a reconnu le Président de la République le 1er mai, à l’occasion de la fête des travailleuses et des travailleurs. Et c’est grâce à elles et eux qu’il compte relancer l’économie au prix du sacrifice de certains de leurs droits fondamentaux alors qu’ils ont toutes les peines du monde à les défendre en étant sous le coup de la loi d’urgence sanitaire, qui de plus atteint « temporairement » nombre de libertés fondamentales.

Le 11 mai, date choisie pour marquer la fin du « confinement » d’une partie de la population, n’est cependant pas celle du déconfinement de la démocratie et des libertés. En cause, la prorogation de l’état d’urgence sanitaire au 10 juillet 2020 qui conforte votre exécutif dans ses pouvoirs exorbitants et bouscule les règles d’un état de droit. Depuis, nous vivons dans un état d’exception du droit commun. Ce sont des pans entiers du droit social, pénal, du droit des collectivités locales, du droit de la sécurité sociale et du Code du travail qui ont été bousculés. Ce sont les grands principes à valeur constitutionnelle qui ont été chamboulés, comme la liberté d’aller et venir.

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La Fédération des services publics met à disposition un préavis de grève pour l’ensemble du mois de juin I Communiqué

Le 11 mai, ce n’est pas le dé-confinement de la démocratie et des libertés qui était à l’ordre du jour. Pour preuve la prorogation de l’état d’urgence sanitaire jusqu’au 24 juillet 2020 qui conforte l’exécutif dans ses pouvoirs exorbitants et
bouscule les règles d’un État de droit. Ce sont des pans entiers du droit social, pénal, du droit des collectivités locales et des règles statutaires régissant les fonctionnaires territoriaux, du droit de la sécurité sociale et du droit des obligations qui ont été bousculés. Ce sont les grands principes fondamentaux républicains qui ont été chamboulés, comme la liberté d’aller et venir et le droit de manifester. « C’est grâce au travail que la nation tient », a lancé Emmanuel Macron le 1er mai, à l’occasion de la journée internationale du travail. Et c’est bien grâce à elles et eux qu’il compte relancer l’économie au prix du sacrifice de certains de leurs droits, que les salariés-es ont toutes les peines du monde à défendre sous la loi d’urgence sanitaire, abrogeant « temporairement » nombre de libertés fondamentales. On peut largement craindre que certaines
exceptions deviennent de droit commun. Le confinement à la mode Macron s’avère être essentiellement une mesure arbitraire contre l’expression des revendications et pour « encadrer » la colère qui monte dans la population. (...)

27 mai 2020 – Communiqué de la Fédération CGT des Services publics en PDF

La santé avant tout ! Pas de protection, pas de travail ! Appel de la CEF

La Commission Exécutive de la Fédération des Services publics réunie le 30 avril 2020 dénonce l’abandon des responsabilités des plus hautes autorités de l’État dans la gestion de la catastrophe sanitaire de la pandémie du COVID-19.

Par centaines de milliers, les territoriaux se sont retrouvés en première ligne pour assurer la continuité du service public. Il a fallu et il faut se battre pour avoir des protections pour travailler, il a fallu et il faut se battre pour que nos instances, à commencer par les CHSCT, soient convoquées.

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Covid-19 - Projet de loi d’urgence : l’urgence est à assurer la santé des agents et usagers, pas à saccager leurs droits !

Réaction et analyse de la CGT Fonction publique au contenu du Projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Prévu par la loi n° 55-385 du 3 avril 1955, l’état d’urgence est une mesure exceptionnelle pouvant être déclarée par décret en conseil des ministres pour faire face à des situations exceptionnelles et très graves en lien avec une atteinte à l’ordre ou la sécurité publique.
Dans le cas de ce projet de loi, l’état d’urgence est à nos yeux incorrectement qualifié de sanitaire : au nom de la pandémie du Covid-19 pourtant si prévisible, il consiste en effet pour l’essentiel à déréglementer le droit du travail, à restreindre les libertés publiques et à procéder à des réquisitions de salarié·es du secteur privé et public.

Le secteur public est, de par son statut, réquisitionnable, même pour les retraités. Pour le privé, ce sera une grande première.
Si la CGT est bien entendu convaincue de la nécessité d’assurer la continuité des services publics et des activités essentielles à la population, elle constate que ces nécessités ne justifient pas les mesures régressives de ce projet de loi : la situation est exceptionnelle et nécessite des mesures d’urgence mais cela ne peut se faire au détriment du droit social et des libertés publiques fondamentales.

Covid-19 - Projet de loi d’urgence : l’urgence est à assurer la santé des agents et usagers, pas à saccager leurs droits !