CT du vendredi 6 novembre 2020

Déclaration intersyndicale CGT- FSU – FAFPT – FO – UNSA - CFDT

 

Monsieur le Président,

Nous voulons vous alerter sur la situation très difficile de nos 5 800 collègues des lycées et établissements scolaires. Si le maintien de l’ouverture des lycées reste essentiel pour la continuité éducative des jeunes (et donc le fonctionnement du service public), nous pensons que la période exige une meilleure coordination entre l’Education Nationale et la Région sur le fonctionnement des établissements scolaires. Il ne s’agit pas seulement de vous alerter sur des situations spécifiques de tension dans certains établissements (et que vous connaissez déjà), mais plus globalement sur la situation des établissements et des personnels de la région dans le contexte d’une crise sanitaire qui, si elle subit des fluctuations d’intensité, s’annonce malheureusement durable. Les annonces hier soir du ministre de l’Education nationale ne changent pas véritablement la problématique, car au-delà du fonctionnement partiel ré-envisagé dans certains lycées, il faudra nécessairement revenir à un moment ou à un autre dans un fonctionnement avec l’ensemble des effectifs et avec un protocole toujours aussi strict. Le conseil scientifique prévoit ainsi que l’épidémie nous accompagnera jusqu’à l’été, avec son cortège de mesures sanitaires et de protocoles contraignants. Nous pensons donc qu’il est du devoir de la Région de renforcer les effectifs de nos collègues le plus rapidement possible et sur l’ensemble de cette période à venir. Les contraintes du protocole sanitaire imposent une quantité de taches supplémentaires à nos collègues (désinfection des locaux plusieurs par jour, allongement des durée de service en restauration pour ne prendre que deux exemples), qu’ils ont de grandes difficultés à effectuer de  manière complète et efficace dans la volumétrie actuelle des équipes. Le calcul de ces renforts peut se faire en croisant l’outil de dotation et le protocole sanitaire, en mesurant l’augmentation des taches et donc l’équivalent en ETP que cela représente. Nous avons conscience que cette demande impose nécessairement un effort financier de la collectivité, mais cet effort est à mesurer au regard des conséquences qu’aurait une mauvaise application du protocole favorisant donc une circulation plus active du virus. A contrario de la première vague, la région Nouvelle-Aquitaine est très fortement impactée cet automne. Certaines collectivités comme le département de la Charente Maritime ont déjà activé ce levier. Nous pensons que la situation exige une réponse forte, par-delà l’urgence de situations particulières, une réponse qui permette véritablement d’envisager la continuité de  service public dans la continuité de l’année scolaire, une réponse à la hauteur des enjeux de santé publique.

Nous vous remercions par avance,

 

 

Préavis de grève intersyndical fonction publique pour le 10 novembre 2020

Communiqué CGT Fonction publique, FNEC FP FO, FSU, SNALC, SUD

Madame la Ministre,

La situation sanitaire liée à la propagation de la pandémie de la COVID-19 nécessite une protection totale et complète de la santé des agent-es public-ques. Cette obligation réglementaire est de la responsabilité des employeurs publics qui doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer cette protection.

Or nous ne pouvons que constater et regretter que ce ne soit pas toujours le cas.

La situation actuelle nécessite la présence massive et urgente de personnels dans les écoles, collèges, lycées. C’est pourquoi nous vous demandons de procéder dès à présent au recrutement de ces personnels, en particulier en ayant recours aux listes complémentaires des concours, et en réabondant les listes complémentaires lorsque cela s’avère nécessaire.

Nous demandons donc des conditions sanitaires suffisantes. En particulier, les allègements d’effectifs demandés par les équipes éducatives doivent être mis en place.

C’est pourquoi la FSU, FO, la CGT Fonction Publique, le SNALC, SUD appellent l’ensemble des personnels, titulaires et contractuels, à faire grève le mardi 10 novembre. En conséquence, le présent courrier vaut préavis de grève pour la journée du 10 novembre 2020.

Nous vous prions de croire, Madame la Ministre, en l’expression de nos respectueuses salutations.

Préavis de grève adressé le 5 novembre 2020 à Madame Amélie de MONTCHALIN Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques

Le préavis au format PDF

Une rupture profonde s’impose ! (communiqué unitaire)

  Communiqué unitaire CGT, Fidl, FSU, MNL, Solidaires, Unef et Unl

La rentrée sociale revêt un caractère tout à fait inédit à plus d’un titre. Aux conséquences humaines de la crise sanitaire, s’ajoutent des mesures régressives portées par le Gouvernement. Celles et ceux qui travaillent et produisent les richesses, dont les salariés qui ont été particulièrement exposés et mis à contribution pendant le confinement, sont les premiers à payer les velléités d’employeurs qui annoncent licenciements et délocalisations. Pendant ce temps, ils maintiennent le versement de dividendes pour les actionnaires et exigent de nouvelles exonérations de cotisations sociales et des baisses d’impôts.

Préparée sans réelle prise en compte de la situation sanitaire et sans moyens supplémentaires, la rentrée scolaire et universitaire inquiète les jeunes, les familles et les professionnels, cela dans le cadre d’un protocole sanitaire ministériel illisible et sans cesse remis en cause. Nous exigeons la mise à disposition gratuite de masques en quantité suffisante à l’ensemble des collégiens, lycéens et étudiants. Il en va de même pour l’ensemble de la population. Pour le monde du travail, il revient aux employeurs de prendre en charge les mesures de protections individuelles et collectives, dont la distribution gratuite de masques en quantité suffisante. La réduction du temps d’exposition également nécessaire induit de discuter de l’organisation, des conditions de travail et réduction du temps de travail.

Les organisations syndicales et de jeunesse affirment ensemble que la priorité doit être donnée à la préservation et à la création en nombre d’emplois stables et qualifiés, à la sortie de la précarité en particulier des jeunes travailleurs, des étudiants, avec leur mise en protection sociale. Cela passe notamment par la réduction du temps de travail sans perte de salaire, le développement des services publics et des industries nécessaires à la réponse aux besoins en biens et services, en prenant en compte l’urgence écologique.

Il est urgent d’augmenter les salaires, les traitements, les pensions et les minimas sociaux.

Il est également temps d’en finir avec les aides publiques de toute nature dont bénéficient de grandes multinationales sans contrepartie et contrôle d’utilisation.

Lire la suite : Une rupture profonde s’impose ! (communiqué unitaire)

Projet de fusion des instances de dialogue social | Déclaration liminaire des 5 organisations de la Fonction publique au groupe de travail du 5 juin 2020

Ce groupe de travail a été convoqué par le Directeur général de l’Administration et de la Fonction publique pour discuter du projet de décret qui fusionne les instances de dialogue social dans la Fonction publique à l’instar ce qui a été fait pour le secteur privé avec les conséquences connues de dégradation du dialogue social avec moins de représentants de personnels et moins de droits syndicaux.
C’est le premier groupe de travail dans le contexte de crise sanitaire subie par le pays, qui a encore été l’occasion de démontrer l’importance essentielle des services publics et de la fonction publique dans notre modèle social pour garantir l’accès aux droits sociaux de la population. A ce titre, les 5 organisations de la Fonction publique ont tenu à saluer l’engagement sans faille des agent.e.s des 3 versants de la fonction publique qui ont démontré, une nouvelle fois, leur rôle essentiel au service de l’intérêt général et de la cohésion sociale.
Les 5 organisations syndicales ont quitté la séance après la lecture de la déclaration.

Déclaration liminaire des 5 organisations de la Fonction publique au groupe de travail du 5 juin 2020 en PDF

Plus jamais ça ! 34 mesures pour un plan de sortie de crise

Mardi 26 mai, 20 organisations associatives et syndicales publient un plan de sortie de crise. Dans un document détaillé de 24 pages, les organisations signataires défendent 34 mesures pour répondre de concert aux enjeux sanitaires, sociaux, économiques et écologiques auxquels font face nos sociétés.

Depuis janvier, les différentes organisations ont multiplié les rencontres et collaborations, convaincues qu’il n’est pas de réponse à l’urgence écologique sans une réelle justice sociale. Ce collectif qui a lancé le 27 mars une pétition appelée Plus jamais ça, n’a eu de cesse de souligner l’impérieuse nécessité d’une rupture avec les politiques menées jusqu’à présent, nécessité dramatiquement rappelée par la crise actuelle. Poursuivant cette démarche, il publie ce 26 mai, une série de mesures concrètes pour répondre à la crise sanitaire et la crise économique qui suit, tout en posant les jalons d’un nouveau projet de société.

Décliné en 34 mesures, le plan précise « faire la démonstration qu’il y a des alternatives au capitalisme néolibéral, productiviste et autoritaire, et que ces alternatives sont crédibles, désirables et réalisables, à condition que les moyens politiques soient mis au service des objectifs de transformation sociale et de préservation de l’environnement. »

Les deux premières parties de ce plan s’attachent à formuler des propositions pour répondre de façon urgente et efficace à la double crise sanitaire et sociale. La troisième partie de ce plan indique les mesures pour une refondation de la fiscalité et du système financier au service d’une juste répartition des richesses et d’une véritable transition écologique. La dernière partie du document présente à la fois les moyens à mettre en œuvre pour une reconversion sociale et écologique de la production agricole, industrielle et des services ; tout en dressant un plan ambitieux de relocalisation des activités accompagné de mesures fortes de solidarité internationale.

Ce plan est donc global – à l’image des crises actuelles – mais les mesures proposées se veulent concrètes et spécifiques. Car, pour le collectif, l’action est urgente et des décisions s’imposent dès aujourd’hui, en s’appuyant sur les luttes collectives et le développement de pratiques alternatives. Seules ces décisions définiront le visage du Jour d’Après et permettront d’affirmer réellement : « Plus jamais ça ! ».

Dans sa démarche de proposer un changement concret de paradigme pour construire l’après, l’alliance a présenté son plan de sortie de crise lors d’une rencontre avec plusieurs partis politiques de gauche le 20 mai.

La liste des organisations signataires du “plan de sortie de crise” :
Action Aid, Alternatiba, ANV-COP 21, Attac, CGT, Confédération paysanne
Convergence nationale des services publics, Droit Au Logement, Fondation Copernic, FSU, Greenpeace France, Notre Affaire à Tous, Les Amis de la Terre, Oxfam, Reclaim Finance, Solidaires, UNEF, UNL, Youth for Climate France, 350.org

Plan de sortie de crise en PDF

Le retrait, point

Communiqué intersyndical du 6 février 2020

Les journées des 5 et 6 février ont été de nouveaux temps forts de mobilisations et de grèves, de la jeunesse et des salarié.es.

Chaque semaine et ce depuis le 5 décembre, des A.G se multiplient sur les lieux de travail, dans les lycées et universités malgré les diverses pressions.

En aucun cas la réponse à la crise sociale ne peut être une répression à l’encontre de celles et ceux qui expriment un désaccord.

Chaque jour des actions et des initiatives sont organisées dans tous les territoires. Le rejet de la réforme et la détermination d’obtenir le retrait sont intacts et se propagent de manière inéluctable.

Notre intersyndicale partage et porte des propositions sur le financement et l’amélioration de notre système de retraite solidaire et intergénérationnel.

Elle travaille à l’organisation d’une contre-conférence nationale courant mars, déclinée localement, pour débattre largement et publiquement des solutions et propositions envisageables pour un projet sérieux d’amélioration des régimes de retraite.

De même, au-delà de l’opinion publique défavorable au projet de réforme, les différentes caisses de retraites comme les institutions, dont la plus haute, celle du Conseil d’Etat, ont toutes acté un avis critique voire négatif. Continuer à vouloir imposer ce projet relève de la part du gouvernement d’un vrai déni de démocratie.

Nos organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL et UNEF sont persuadées que cette mobilisation inédite et historique vaincra.
Elles appellent au renforcement et à la continuité de la mobilisation et de la grève là où les salarié.es le décident.

Elles engagent à tenir des AG, à poursuivre durant la période à venir des actions diverses de mobilisations et d’informations larges de la population, à multiplier les initiatives locales et interprofessionnelles pour créer les conditions d’une journée d’ampleur.

Elles appellent à préparer d’ores et déjà de nouveaux temps forts de mobilisation, autour du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Elles seraient effectivement les plus grandes perdantes, avec ce projet de loi sur les retraites.

C’est dans ce contexte de mobilisation continue que nos organisations syndicales et de jeunesse, appellent l’ensemble de la jeunesse, des salarié.es, des privé.es d’emploi, des retraité.es à une nouvelle journée de convergence de grèves et de manifestations le 20 février.

L’intersyndicale se réunira le 20 février pour définir les suites.

Montreuil, le 6 février 2020

Le document en PDF

Un rejet universel (Communiqué intersyndical CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL)

Largement majoritaire et de plus en plus confortée, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ; SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL renouvelle son exigence du retrait du projet de réforme des retraites. Le rejet de ce texte est grandissant.

- Les différentes institutions et caisses de sécurité sociale ont désormais rendu leur avis sur le projet de loi retraites. Et ils sont affligeants pour le gouvernement, aucune des consultations, de la CNAV à la CNNCEFP, n’est de nature à encourager à poursuivre le projet présenté. Bien au contraire.
- Le Conseil d’État a rendu un avis d’une violence extraordinaire, pointant des insuffisances, des lacunes et des problèmes institutionnels. Du jamais vu !
- Le Conseil Supérieur de la Fonction Militaire a lui aussi rendu un avis négatif. Un fait rare !
- 100 % des barreaux et pratiquement toutes les professions libérales sont opposées et toujours en lutte contre le projet.
- Les salariés du public et du privé prennent des initiatives multiples pour manifester leur opposition à ce projet.
- Le monde de l’éducation donne un bel exemple d’unité intergénérationnelle puisque la mobilisation concerne tout autant personnels, lycéens et étudiants.
- Les experts de tout bord et de toute tendance se rejoignent tous dans l’analyse très critique du projet, confirmant les 3 rapports à charge de l’Institut de la Protection Sociale, y compris les inspirateurs de l’idée de régime universel qui viennent de dénoncer les impasses et les incertitudes du texte annexé au projet de loi actuellement examiné à l’Assemblée Nationale.
- L’opinion publique, dont le fort soutien aux opposants n’a fait que croître, confirme dans toutes les enquêtes récentes très majoritairement le désaveu.

Et, pourtant, le gouvernement s’entête.

- Il est sourd à la contestation massive de la grande majorité de la population.
- Il n’a pas éclairci les innombrables points obscurs du projet.
- Il n’a pas de solution pour juguler le déficit créé par les exonérations de cotisations décidées par ce même gouvernement.
- Il fait peu de cas du débat démocratique en présentant un projet incomplet et mensonger et ce dans une urgence parlementaire que rien ne justifie.

Jusqu’où ira ce gouvernement, jusqu’où devrons-nous aller ?

Renforcée par tous ces soutiens unanimes, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ; SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL demeure déterminée et convaincue du bien fondé de poursuivre la mobilisation tout le temps nécessaire sur l’ensemble du territoire et parallèlement de renforcer l’information pour rétablir la vérité jusqu’au retrait de ce projet inutile et dangereux.

Paris, le 13 février 2020

Retrouvez la tract intersyndicale en PDF

Déclaration unitaire au Conseil commun de la Fonction publique du 22 janvier 2020

Les organisations syndicales CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires de la Fonction publique rappellent leur attachement aux régimes de retraite solidaires par répartition et leur rejet du projet de retraite universelle par points, comme la majorité des citoyens.

Cette contre-réforme, dont le but est exclusivement financier, pénalisera tous les salarié.e.s du privé comme du public avec une baisse des pensions et une diminution des droits.

Nos organisations syndicales, largement majoritaires, sont opposées à la régression sociale que le gouvernement souhaite mettre en œuvre.

Mais, pour autant, nous ne défendons pas le statu quo.

De nombreuses améliorations sont indispensables au sein des régimes existants.

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Réforme des retraites : conférence de presse du 3 janvier de l’intersyndicale CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la Fonction publique

L’intersyndicale CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la Fonction publique a organisé une conférence de presse ce vendredi 3 janvier 2020 au siège de la FSU.

A cette occasion, l’intersyndicale a rendu publique un 4 pages « Toutes et tous perdant-e-s avec la retraite à points. Pour nos régimes de retraite solidaires. Toutes et tous dans l’action ! » (en pièce jointe) dans lequel elle dénonce une attaque d’une brutalité inouïe contre notre modèle de retraite solidaire, en particulier contre celle des agent-es publics.

Dans ce 4 pages, l’intersyndicale CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la Fonction publique analyse la réforme des retraites et exprime ses revendications.

4 pages « Toutes et tous perdant-e-s avec la retraite à points. Pour nos régimes de retraite solidaires. Toutes et tous dans l’action ! » en PDF 

Communiqué intersyndical | Le 5 décembre : les agent-es de la Fonction Publique dans la grève et les manifestations

Face au projet de réforme systémique de nos retraites porté par Emmanuel Macron et Jean-Paul Delevoye, et face à l’absence de toutes négociations permettant d’améliorer les régimes existants, les organisations syndicales de la FP CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES appellent à s’inscrire dans les mobilisations et la grève interprofessionnelle du 5 décembre.

Loin d’être un facteur de justice et d’amélioration, le régime que le pouvoir exécutif souhaite mettre en place va accroitre les inégalités, plonger dans la pauvreté des centaines de milliers de retraité.e.s et favoriser la capitalisation pour celles et ceux qui en auront les moyens.

C’est pourquoi, nos organisations syndicales sont totalement et résolument hostiles à ce projet.

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Retraites | Communiqué intersyndical appelant à une journée de grève le 5 décembre 2019

La loi « de transformation de la Fonction publique » est une véritable machine de guerre qui accélère la privatisation de pans entiers de services publics territoriaux au détriment des intérêts citoyens.
Les multiples vagues de réforme ont chaque fois été l’occasion d’externaliser les missions ou activités du service public. Les partisans de ces privatisations, dont un nombre croissant d’exécutifs territoriaux, ont avancé les arguments du moindre coût, d’une meilleure efficacité et d’une plus grande « motivation » des agent.e.s. Cette vision des choses est purement idéologique et quantité d’exemples de privatisation de services publics locaux nous démontrent le contraire : distribution de l’eau, transport, collecte des déchets, gestion des bâtiments, entretien, énergie, restauration, espaces verts, logement social… Les privatisations n’ont amené aucune amélioration de qualité de service, mais plutôt une restriction de la couverture du territoire, l’augmentation des coûts et l’accroissement de l’exclusion d’usager.e.s.

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CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGT, CFTC et FA-FP Non à la loi de transformation de la fonction publique ! -

Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, SOLIDAIRES, CFE-CGC, CFTC et FA-FP: 

                 

réaffirment leur opposition à la loi de transformation de la fonction publique votée ce 23 juillet au Sénat après le vote du 18 juillet à l’Assemblée nationale.

Cette loi contourne le statut de la fonction publique, garant de la neutralité du service rendu et de l’égalité des droits des agentes et agents mais aussi des usagères et usagers.

Elle va également réduire les capacités des organisations syndicales à défendre collectivement les droits des agentes et des agents publics en termes de carrière et de santé et sécurité au travail par l’affaiblissement des commissions administratives paritaires (CAP) et la suppression des comités d’hygiène, santé et conditions de travail (CHSCT).

Cette loi va encourager et accentuer la précarité avec des contrats à durée déterminée non renouvelables, ne permettant ni l’accès au CDI, ni à la titularisation.

Enfin, les différents outils dits « de ressources humaines » contenus dans cette loi comme la rupture conventionnelle ou le détachement d’office pourraient être utilisés pour pousser les fonctionnaires à quitter la fonction publique ou pour les obliger à suivre leurs missions concédées au secteur privé.

Dans un contexte difficile et face à un gouvernement ayant un double langage, nos organisations syndicales appellent les personnels à se rassembler autour de leurs organisations syndicales représentatives pour continuer de défendre collectivement leurs droits et un service public porté par les valeurs républicaines de liberté, égalité, fraternité et laïcité.

Enfin, elles invitent le gouvernement et les ministres en charge de la Fonction publique à s’inscrire dans un véritable dialogue social constructif et respectueux, source de progrès social tant dans l’intérêt des personnels que des usagères et usagers.

Nos organisations syndicales entendent résolument continuer à défendre la Fonction publique. Elles se rencontreront le 5 septembre prochain pour aborder tous les enjeux majeurs comme ceux du pouvoir d’achat, des retraites et de cette loi et débattre de toutes les initiatives qu’elles jugeront nécessaires.

Ce 23 juillet restera un mauvais coup porté à la fonction publique, à l’emploi public, au service public et à l’ensemble de la population.

Paris, le 23 juillet 2019

le tract en PDF

CNFPT : Un premier recul du gouvernement

Un premier recul du gouvernement, un encouragement à poursuivre le combat pour le retrait total du projet de loi

L’Assemblée nationale a débattu en plénière des évolutions du CNFPT dans le cadre du projet de loi fonction publique, hier lundi 20 mai. L’intervention de l’intersyndicale CGT-FO-SUD-UNSA auprès des parlementaires a permis d’exprimer les préoccupations des agents de notre établissement. Le secrétaire d’Etat, Olivier DUSSOPT, s’est engagé devant l’Assemblée Nationale à ne pas transformer le CNFPT en EPIC.

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Appel unitaire à la mobilisation le 9 Mai 2019, des organisations syndicales de la Fonction publique

Les services publics et la Fonction publique appartiennent à tous. Protégeons les !

Le projet de loi dit de transformation de la fonction publique vient d’être présenté au Conseil des Ministres. Le gouvernement souhaite le faire valider par le Parlement avant l’été. Non, ce projet de loi ne concerne pas uniquement la gestion des agent-e-s de la fonction publique. Au contraire, il vous concerne toutes et tous, en tant qu’usager-e. Il s’agit de pierres permettant de modifier en profondeur la fonction publique et de fragiliser les services publics.
Ce sont des attaques sans précédent.
Ce projet de loi va faciliter, par la généralisation du recours au contrat, parfois sur des contrats de mission, les restructurations, les suppressions, externalisations ou privatisation des missions de service public.
Le Projet de loi ne répond pas aux besoins actuels exprimés par les français depuis plusieurs mois qui souhaitent une fonction publique plus proche, plus humaine sur tous les territoires. Non, ces réformes ne sont pas portées par la volonté d’un meilleur service public mais bien par des principes de coupes budgétaires.

Les promesses de modernisation risquent de se traduire en réalité par une dégradation des services publics. C’est en fait moins de services publics qui nous attend toutes et tous.

Les services publics ont pour mission de satisfaire les besoins collectifs :
✔ en permettant la prise en charge de toutes et tous, quel que soit leur âge, leur origine et leur situation financière et sociale, et non selon le patrimoine ;
✔ sur l’ensemble des territoires ruraux comme urbains ;
✔ en protégeant les plus faibles et non en confortant les plus forts ;
✔ en rendant possible une véritable redistribution des richesses ;
Revendiquons des services publics, accessibles à toutes et à tous, qui servent et aident l’usager-e et réduisent les inégalités et assurent la cohésion sociale.
Les services publics doivent être assurés :
✔ par une fonction publique à la neutralité indispensable et donc non soumise à des intérêts privés ;
✔ en garantissant l’impartialité de ses agent-e-s, leur indépendance du politique, et en mettant fin au pantouflage et aux conflits d’intérêt ;
Bâtissons toutes et tous le service public de demain, un service public toujours juste et protecteur, pour l’usager-e.

Ensemble pour une fonction publique au service de toutes et tous. journée d’action et de grève jeudi 9 mai.

Le tract en PDF

Retrait du projet de loi "Fonction publique" Pétition de l’intersyndicale CGT-FO-SUD-UNSA du CNFPT

Avec le projet de loi "Fonction publique", demain, serons-nous encore fonctionnaires ? aurez-vous encore votre outil de formation ?

Le gouvernement a présenté un projet de loi sur la fonction publique. Il passe au conseil des ministres le 27 mars.
Ce projet de loi n’est pas un projet de « réforme » de la fonction publique,
c’est la destruction du statut et du service public, c’est l’organisation du premier plan social de 120.000 suppressions de postes de fonctionnaires,

Ce projet de loi, c’est :
- La généralisation de la précarité dans toute la fonction publique
- La suppression du statut pour des dizaines de milliers de fonctionnaires renvoyés dans le privé
- La disparition du droit à la carrière et la généralisation de l’arbitraire et du favoritisme
- L’allongement immédiat de la durée du temps de travail

Le projet de loi « Fonction Publique », c’est la privatisation du CNFPT.

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Pour la fonction publique, amplifions la mobilisation

Communiqué intersyndical fonction publique

Les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FSU Solidaires UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.

Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique néfaste pour la population, pour les missions publiques et pour les agent.e.s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent.e.s public.que.s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes et veut affaiblir leurs droits et garanties.

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Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique I La Fonction publique à la croisée des chemins :

les organisations syndicales refusent de siéger au CCFP !

Les organisations syndicales de la Fonction publique CFE CGC, CFTC, CGT Fonction publique, FA FP, FO-FP, FSU, Solidaires et UNSA-FP ont décidé de ne pas participer au Conseil commun de la Fonction publique de ce jour.

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Communiqué intersyndical de soutien aux cheminots

Communiqué commun de soutien aux cheminots  le tract en pdf

Les organisations syndicales de la fonction publique estiment que le service public ferroviaire doit être maintenu pour l’intérêt commun de tous les usagers et du pays. Elles rappellent que le statut particulier des cheminots n’est en rien un obstacle à un service public moderne et de qualité. Comme dans de nombreux secteurs, la qualité du service public dépend avant tout de la mise en adéquation des missions et des besoins des usagers avec les moyens matériels et humains nécessaires.

C’est pourquoi, elles persistent à dire que c’est tout d’abord des choix de politique publique en termes d’aménagement du territoire, d’investissements en matériels, infrastructures et de personnels qualifiés qui permettront au service public ferroviaire de se développer, s’améliorer et de répondre aux besoins des usagers.

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Lettre ouverte aux ministres sur le non-respect du préavis de grève

Monsieur le Ministre,
Monsieur le Secrétaire d’État,

C’est bien au-delà du délai minimal de cinq jours que nos organisations syndicales vous ont adressé, le 23 février dernier, un préavis de grève pour la journée du 22 mars concernant les trois versants de la Fonction publique. Or, si en date du 28 février, le directeur général de l’administration et de la fonction publique a bien accusé réception de ce préavis, nous sommes toujours en attente de votre part de la proposition d’une date de rendez-vous pour négocier sur les points mis en avant dans notre courrier du 23 février.

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Manifestation à Bordeaux le 22 mars

Le 22 mars 2018, ENSEMBLE en grève et en manifestation POUR une FONCTION PUBLIQUE au SERVICE DE TOUS !!!  Pour le tract Intersyndical en PDF

Les syndicats de la Fonction Publique FO, FSU, Solidaires et CGT de la Gironde appellent l’ensemble des agents à se mobiliser très fortement le 22 mars !

Ensemble, mobilisons-nous le 22 mars 2018 et organisons dès le lendemain des assemblées de personnels pour décider des suites et des actions futures pour gagner
Les services publics sont notre bien commun Le 22 mars en grève et manifestation. Gagnons des services publics pour tous. Pour l’amélioration des conditions de travail et l’augmentation des salaires. Halte à la précarité
Manifestation à Bordeaux le 22 mars
Rassemblement 13h30 Place de la République Départ 14h – Fin de la manif Place de la Bourse

Réponse CGT FO FSU UNSA courrier du Président

Bordeaux, Limoges, Poitiers, le 18 janvier 2018

Monsieur le Président,
Contrairement à de nombreuses.x collègues, qui nous ont dit l’avoir déchiré ou jeté après la lecture de quelques lignes, nous avons attentivement lu votre courrier. Nous partageons pourtant la colère et l’amertume qu’ils ont ressenties dès les premières lignes. Lire la suite

Communiqué de Presse unitaire des Organisations syndicales de la Fonction publique relatif à la grève et aux manifestations du 22 mars 2018 dans la Fonction publique

Les organisations syndicales CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES, réunies ce jour, continuent d’inscrire résolument leur action dans la préparation de la journée de grève et de manifestations du 22 mars 2018.

Elles œuvrent collectivement à mobiliser les fonctionnaires et agents publics à travers une pétition qui rappelle leurs revendications communes.

Elles expriment leur incompréhension et leur indignation face au silence du gouvernement qui ne respecte pas les obligations légales de négocier dans le cadre du préavis de grève.

Elles rappellent leurs revendications pour la défense de la fonction publique, du statut général des fonctionnaires, des emplois publics et pour l’augmentation des salaires des agents publics.

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Face au Mepris

Face au mépris affiché par l’exécutif régional devant les personnels en grève lors de la plénière du 18 décembre, à qui on a refusé l’entrée dans un bâtiment public et le droit d’assister à une réunion publique à l’aide d’un cordon policier, les laissant sous les intempéries,

Face au mépris, à l’égard des agents non-grévistes, qui n’ont pu se rendre sur leur lieu de travail, ni accéder au restaurant du personnel à Bordeaux,

Face au mépris ou à l’indifférence affichés par la quasi-unanimité des élus à l’encontre des personnels, lors des votes de cette même plénière relatifs aux conditions de travail des agents, Lire la suite

Mort annoncée des animateur.rice.s culturel.Le. en lycée

Suppression de 28 postes soit mutualisation de 60 postes pour l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine
Depuis plus de dix ans, les animateur.rice.s culturel.le.s coordonnent, accompagnent, initient et participent à la construction de projets d’action artistique et culturelle, de santé et de citoyenneté, à l'échelle de l’ex-région Poitou-Charentes.Depuis plus de dix ans, le réseau des animateur.rice.s culturel.le.s s’est déployé, multipliant les partenaires associatifs et institutionnels et créant ainsi des liens entre les élèves, le personnel éducatif et les acteur.rice.s culturel.le.s du territoire. Lire la suite
 
 

Courrier aux élus pour le 18 décembre 2017

Bordeaux/Limoges/Poitiers, le 28 novembre 2017

Mesdames et Messieurs les élu.e.s régionales.aux,

A l’occasion de la plénière du 18 décembre prochain, vous allez avoir à vous prononcer sur trois dossiers lourds de conséquences pour l’administration régionale, puisqu’ils définiront, pour de nombreuses années, les conditions de travail des 8500 agent.e.s de la Nouvelle-Aquitaine. Ces dossiers portent en effet sur l’évolution du régime indemnitaire des personnels, du temps de travail qui leur sera appliqué, et enfin de l’action sociale dont ils pourront bénéficier. Devant de tels enjeux, nous avons jugé nécessaire de vous faire part de nos analyses et de nos positions avant que vous ne vous prononciez, en tant que représentant.e.s des personnels qui travaillent au quotidien –et parfois à vos côtés –pour préparer et mettre en œuvre les décisions de l’Assemblée régionale. Lire la suite

Dossier de presse intersyndical 28 novembre 2017

Dossier de presse intersyndical  28 novembre 2017

Désintérêt pour la qualité du service public rendu, gaspillage, indifférence, reniement des promesses, création d’inégalités salariales et maltraitance :

Retour sur deux ans de fusion en Région Nouvelle-Aquitaine : Dossier de presse intersyndical 28 novembre 2017

Contact(s) presse : CGT (06 42 05 58 24), CFDT (06 76 37 16 52), FAFPT (06 76 12 35 04), FO (06 47 27 47 69), FSU (06 45 46 74 94), UNSA (07 68 02 16 14).