La loi « de transformation de la Fonction publique » est une véritable machine de guerre qui accélère la privatisation de pans entiers de services publics territoriaux au détriment des intérêts citoyens.
Les multiples vagues de réforme ont chaque fois été l’occasion d’externaliser les missions ou activités du service public. Les partisans de ces privatisations, dont un nombre croissant d’exécutifs territoriaux, ont avancé les arguments du moindre coût, d’une meilleure efficacité et d’une plus grande « motivation » des agent.e.s. Cette vision des choses est purement idéologique et quantité d’exemples de privatisation de services publics locaux nous démontrent le contraire : distribution de l’eau, transport, collecte des déchets, gestion des bâtiments, entretien, énergie, restauration, espaces verts, logement social… Les privatisations n’ont amené aucune amélioration de qualité de service, mais plutôt une restriction de la couverture du territoire, l’augmentation des coûts et l’accroissement de l’exclusion d’usager.e.s.
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CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGT, CFTC et FA-FP Non à la loi de transformation de la fonction publique ! -
Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, SOLIDAIRES, CFE-CGC, CFTC et FA-FP:
réaffirment leur opposition à la loi de transformation de la fonction publique votée ce 23 juillet au Sénat après le vote du 18 juillet à l’Assemblée nationale.
Cette loi contourne le statut de la fonction publique, garant de la neutralité du service rendu et de l’égalité des droits des agentes et agents mais aussi des usagères et usagers.
Elle va également réduire les capacités des organisations syndicales à défendre collectivement les droits des agentes et des agents publics en termes de carrière et de santé et sécurité au travail par l’affaiblissement des commissions administratives paritaires (CAP) et la suppression des comités d’hygiène, santé et conditions de travail (CHSCT).
Cette loi va encourager et accentuer la précarité avec des contrats à durée déterminée non renouvelables, ne permettant ni l’accès au CDI, ni à la titularisation.
Enfin, les différents outils dits « de ressources humaines » contenus dans cette loi comme la rupture conventionnelle ou le détachement d’office pourraient être utilisés pour pousser les fonctionnaires à quitter la fonction publique ou pour les obliger à suivre leurs missions concédées au secteur privé.
Dans un contexte difficile et face à un gouvernement ayant un double langage, nos organisations syndicales appellent les personnels à se rassembler autour de leurs organisations syndicales représentatives pour continuer de défendre collectivement leurs droits et un service public porté par les valeurs républicaines de liberté, égalité, fraternité et laïcité.
Enfin, elles invitent le gouvernement et les ministres en charge de la Fonction publique à s’inscrire dans un véritable dialogue social constructif et respectueux, source de progrès social tant dans l’intérêt des personnels que des usagères et usagers.
Nos organisations syndicales entendent résolument continuer à défendre la Fonction publique. Elles se rencontreront le 5 septembre prochain pour aborder tous les enjeux majeurs comme ceux du pouvoir d’achat, des retraites et de cette loi et débattre de toutes les initiatives qu’elles jugeront nécessaires.
Ce 23 juillet restera un mauvais coup porté à la fonction publique, à l’emploi public, au service public et à l’ensemble de la population.
Paris, le 23 juillet 2019
le tract en PDF
CNFPT : Un premier recul du gouvernement
Un premier recul du gouvernement, un encouragement à poursuivre le combat pour le retrait total du projet de loi
L’Assemblée nationale a débattu en plénière des évolutions du CNFPT dans le cadre du projet de loi fonction publique, hier lundi 20 mai. L’intervention de l’intersyndicale CGT-FO-SUD-UNSA auprès des parlementaires a permis d’exprimer les préoccupations des agents de notre établissement. Le secrétaire d’Etat, Olivier DUSSOPT, s’est engagé devant l’Assemblée Nationale à ne pas transformer le CNFPT en EPIC.
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Appel unitaire à la mobilisation le 9 Mai 2019, des organisations syndicales de la Fonction publique
Les services publics et la Fonction publique appartiennent à tous. Protégeons les !
Le projet de loi dit de transformation de la fonction publique vient d’être présenté au Conseil des Ministres. Le gouvernement souhaite le faire valider par le Parlement avant l’été. Non, ce projet de loi ne concerne pas uniquement la gestion des agent-e-s de la fonction publique. Au contraire, il vous concerne toutes et tous, en tant qu’usager-e. Il s’agit de pierres permettant de modifier en profondeur la fonction publique et de fragiliser les services publics.
Ce sont des attaques sans précédent.
Ce projet de loi va faciliter, par la généralisation du recours au contrat, parfois sur des contrats de mission, les restructurations, les suppressions, externalisations ou privatisation des missions de service public.
Le Projet de loi ne répond pas aux besoins actuels exprimés par les français depuis plusieurs mois qui souhaitent une fonction publique plus proche, plus humaine sur tous les territoires. Non, ces réformes ne sont pas portées par la volonté d’un meilleur service public mais bien par des principes de coupes budgétaires.
Les promesses de modernisation risquent de se traduire en réalité par une dégradation des services publics. C’est en fait moins de services publics qui nous attend toutes et tous.
Les services publics ont pour mission de satisfaire les besoins collectifs :
✔ en permettant la prise en charge de toutes et tous, quel que soit leur âge, leur origine et leur situation financière et sociale, et non selon le patrimoine ;
✔ sur l’ensemble des territoires ruraux comme urbains ;
✔ en protégeant les plus faibles et non en confortant les plus forts ;
✔ en rendant possible une véritable redistribution des richesses ;
Revendiquons des services publics, accessibles à toutes et à tous, qui servent et aident l’usager-e et réduisent les inégalités et assurent la cohésion sociale.
Les services publics doivent être assurés :
✔ par une fonction publique à la neutralité indispensable et donc non soumise à des intérêts privés ;
✔ en garantissant l’impartialité de ses agent-e-s, leur indépendance du politique, et en mettant fin au pantouflage et aux conflits d’intérêt ;
Bâtissons toutes et tous le service public de demain, un service public toujours juste et protecteur, pour l’usager-e.
Ensemble pour une fonction publique au service de toutes et tous. journée d’action et de grève jeudi 9 mai.
Le tract en PDF
Retrait du projet de loi "Fonction publique" Pétition de l’intersyndicale CGT-FO-SUD-UNSA du CNFPT
Avec le projet de loi "Fonction publique", demain, serons-nous encore fonctionnaires ? aurez-vous encore votre outil de formation ?
Le gouvernement a présenté un projet de loi sur la fonction publique. Il passe au conseil des ministres le 27 mars.
Ce projet de loi n’est pas un projet de « réforme » de la fonction publique,
c’est la destruction du statut et du service public, c’est l’organisation du premier plan social de 120.000 suppressions de postes de fonctionnaires,
Ce projet de loi, c’est :
La généralisation de la précarité dans toute la fonction publique
La suppression du statut pour des dizaines de milliers de fonctionnaires renvoyés dans le privé
La disparition du droit à la carrière et la généralisation de l’arbitraire et du favoritisme
L’allongement immédiat de la durée du temps de travail
Le projet de loi « Fonction Publique », c’est la privatisation du CNFPT.
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Pour la fonction publique, amplifions la mobilisation
Communiqué intersyndical fonction publique
Les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FSU Solidaires UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.
Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique néfaste pour la population, pour les missions publiques et pour les agent.e.s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent.e.s public.que.s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes et veut affaiblir leurs droits et garanties.
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Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique I La Fonction publique à la croisée des chemins :
les organisations syndicales refusent de siéger au CCFP !
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFE CGC, CFTC, CGT Fonction publique, FA FP, FO-FP, FSU, Solidaires et UNSA-FP ont décidé de ne pas participer au Conseil commun de la Fonction publique de ce jour.
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CNFPT pour le rétablissement du 1%
CNFPT - Courrier aux députés des organisations syndicales Fonction Publique CGT, FO, FA-FPT, UNSA
Communiqué intersyndical de soutien aux cheminots
Communiqué commun de soutien aux cheminots le tract en pdf
Les organisations syndicales de la fonction publique estiment que le service public ferroviaire doit être maintenu pour l’intérêt commun de tous les usagers et du pays. Elles rappellent que le statut particulier des cheminots n’est en rien un obstacle à un service public moderne et de qualité. Comme dans de nombreux secteurs, la qualité du service public dépend avant tout de la mise en adéquation des missions et des besoins des usagers avec les moyens matériels et humains nécessaires.
C’est pourquoi, elles persistent à dire que c’est tout d’abord des choix de politique publique en termes d’aménagement du territoire, d’investissements en matériels, infrastructures et de personnels qualifiés qui permettront au service public ferroviaire de se développer, s’améliorer et de répondre aux besoins des usagers.
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Declarations Unitaire du 29 Mars 2018
Messieurs les Ministres,
C’est au nom des 7 organisations qui ont appelé à la journée de grève et de manifestations du 22 mars que cette déclaration est prononcée.
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Lettre ouverte aux ministres sur le non-respect du préavis de grève
Monsieur le Ministre,
Monsieur le Secrétaire d’État,
C’est bien au-delà du délai minimal de cinq jours que nos organisations syndicales vous ont adressé, le 23 février dernier, un préavis de grève pour la journée du 22 mars concernant les trois versants de la Fonction publique. Or, si en date du 28 février, le directeur général de l’administration et de la fonction publique a bien accusé réception de ce préavis, nous sommes toujours en attente de votre part de la proposition d’une date de rendez-vous pour négocier sur les points mis en avant dans notre courrier du 23 février.
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Manifestation à Bordeaux le 22 mars
Le 22 mars 2018, ENSEMBLE en grève et en manifestation POUR une FONCTION PUBLIQUE au SERVICE DE TOUS !!! Pour le tract Intersyndical en PDF
Les syndicats de la Fonction Publique FO, FSU, Solidaires et CGT de la Gironde appellent l’ensemble des agents à se mobiliser très fortement le 22 mars !
Ensemble, mobilisons-nous le 22 mars 2018 et organisons dès le lendemain des assemblées de personnels pour décider des suites et des actions futures pour gagner
Les services publics sont notre bien commun Le 22 mars en grève et manifestation. Gagnons des services publics pour tous. Pour l’amélioration des conditions de travail et l’augmentation des salaires. Halte à la précarité
Manifestation à Bordeaux le 22 mars
Rassemblement 13h30 Place de la République Départ 14h – Fin de la manif Place de la Bourse
Réponse CGT FO FSU UNSA courrier du Président
Bordeaux, Limoges, Poitiers, le 18 janvier 2018
Monsieur le Président,
Contrairement à de nombreuses.x collègues, qui nous ont dit l’avoir déchiré ou jeté après la lecture de quelques lignes, nous avons attentivement lu votre courrier. Nous partageons pourtant la colère et l’amertume qu’ils ont ressenties dès les premières lignes. Lire la suite
Communiqué de Presse unitaire des Organisations syndicales de la Fonction publique relatif à la grève et aux manifestations du 22 mars 2018 dans la Fonction publique
Les organisations syndicales CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES, réunies ce jour, continuent d’inscrire résolument leur action dans la préparation de la journée de grève et de manifestations du 22 mars 2018.
Elles œuvrent collectivement à mobiliser les fonctionnaires et agents publics à travers une pétition qui rappelle leurs revendications communes.
Elles expriment leur incompréhension et leur indignation face au silence du gouvernement qui ne respecte pas les obligations légales de négocier dans le cadre du préavis de grève.
Elles rappellent leurs revendications pour la défense de la fonction publique, du statut général des fonctionnaires, des emplois publics et pour l’augmentation des salaires des agents publics.
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Face au Mepris
Face au mépris affiché par l’exécutif régional devant les personnels en grève lors de la plénière du 18 décembre, à qui on a refusé l’entrée dans un bâtiment public et le droit d’assister à une réunion publique à l’aide d’un cordon policier, les laissant sous les intempéries,
Face au mépris, à l’égard des agents non-grévistes, qui n’ont pu se rendre sur leur lieu de travail, ni accéder au restaurant du personnel à Bordeaux,
Face au mépris ou à l’indifférence affichés par la quasi-unanimité des élus à l’encontre des personnels, lors des votes de cette même plénière relatifs aux conditions de travail des agents, Lire la suite
Mort annoncée des animateur.rice.s culturel.Le. en lycée
Suppression de 28 postes soit mutualisation de 60 postes pour l'ensemble de la Nouvelle-AquitaineDepuis plus de dix ans, les animateur.rice.s culturel.le.s coordonnent, accompagnent, initient et participent à la construction de projets d’action artistique et culturelle, de santé et de citoyenneté, à l'échelle de l’ex-région Poitou-Charentes.Depuis plus de dix ans, le réseau des animateur.rice.s culturel.le.s s’est déployé, multipliant les partenaires associatifs et institutionnels et créant ainsi des liens entre les élèves, le personnel éducatif et les acteur.rice.s culturel.le.s du territoire.
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Courrier aux élus pour le 18 décembre 2017
Bordeaux/Limoges/Poitiers, le 28 novembre 2017
Mesdames et Messieurs les élu.e.s régionales.aux,
A l’occasion de la plénière du 18 décembre prochain, vous allez avoir à vous prononcer sur trois dossiers lourds de conséquences pour l’administration régionale, puisqu’ils définiront, pour de nombreuses années, les conditions de travail des 8500 agent.e.s de la Nouvelle-Aquitaine. Ces dossiers portent en effet sur l’évolution du régime indemnitaire des personnels, du temps de travail qui leur sera appliqué, et enfin de l’action sociale dont ils pourront bénéficier. Devant de tels enjeux, nous avons jugé nécessaire de vous faire part de nos analyses et de nos positions avant que vous ne vous prononciez, en tant que représentant.e.s des personnels qui travaillent au quotidien –et parfois à vos côtés –pour préparer et mettre en œuvre les décisions de l’Assemblée régionale. Lire la suite
Dossier de presse intersyndical 28 novembre 2017
Dossier de presse intersyndical 28 novembre 2017
Désintérêt pour la qualité du service public rendu, gaspillage, indifférence, reniement des promesses, création d’inégalités salariales et maltraitance :
Retour sur deux ans de fusion en Région Nouvelle-Aquitaine : Dossier de presse intersyndical 28 novembre 2017
Contact(s) presse : CGT (06 42 05 58 24), CFDT (06 76 37 16 52), FAFPT (06 76 12 35 04), FO (06 47 27 47 69), FSU (06 45 46 74 94), UNSA (07 68 02 16 14).
