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Nous exigeons immédiatement
10% d'augmentation du point d'indice et son indexation sur la hausse des prix
L’abandon du Plan Action Publique 2022 et du document d’orientation sur le « nouveau contrat social des agents publics »
L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière et à l’égalité de traitement entre les agents
Une réelle négociation salariale, immédiate, avec le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat
Un nouveau plan de titularisation des contractuels, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement.
Le respect plein et entier et le maintien des comités techniques et CHSCT
Le respect du cadre des 35 h et des dispositifs négociés avant 2001, contre toute augmentation du temps de travail
La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers, dont la CNRACL
toutes et tous, disons NON à Macron et à sa politique d'austérité!!!
La retraite à 60 ans, le refus de tout système de retraite par points, ainsi que l’amélioration de la reconnaissance de la catégorie active et de la pénibilité
.L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations d’emplois statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin.
Le rétablissement du 1 % CNFPT et son augmentation à 3 %
L’abrogation du jour de carence

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  • Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre !
  • Les réponses du 1er ministre aux questions posées par La secrétaire générale CGT lors du RDV du 15/09/25
  • tract FDSP : Jeudi 18 septembre | Assez d’austérité, place à la justice sociale
  • Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire envers les femmes enceintes dans la Fonction publique (Intersyndicale Fonction publique)

Actualités

Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre !

Communiqué intersyndical de la CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.

L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n’a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d’emploi, jeunes, retraité·es …

Le Premier ministre a expliqué qu’il n’était pas en mesure de connaître la copie finale du budget 2026 qui sera adoptée par le Parlement, alors que l’intersyndicale attendait au moins des pistes sur une copie initiale. Ni rupture avec les mesures présentées en juillet, ni engagement sur ce que pourraient être des mesures de justice sociale et fiscale.

Le monde du travail a assez souffert et c’est pourquoi l’ensemble des organisations syndicales appelle à amplifier la mobilisation lors d’une nouvelle journée d’action et de grève interprofessionnelle le jeudi 2 octobre prochain pour exiger :
➡️ L’abandon de l’ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales, l’année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires et la réforme de l’assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ;
➡️ La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, et contraignent le versement des dividendes ;
➡️ La conditionnalité sociale et environnementale des 211 milliards d’euros d’aides publiques aux entreprises privées ;
➡️ Des moyens budgétaires à la hauteur pour les services publics partout sur le territoire ;
➡️ Une protection sociale de haut niveau et l’abandon du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64
ans ;
➡️ Des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France, et des mesures contre les licenciements.

Pour préparer et réussir les grèves et manifestations du 2 octobre, les travailleuses et travailleurs et leurs syndicats maintiendront la pression et leurs revendications salariales par des actions dans les entreprises, les services et administrations, par différentes initiatives, organisations de réunions d’information, assemblées générales du personnel …

Les organisations syndicales conviennent d’ores et déjà de se revoir très rapidement.

Paris, le 24 septembre 2025

– Voir en téléchargement ce CP intersyndical

Les réponses du 1er ministre aux questions posées par La secrétaire générale CGT lors du RDV du 15/09/25

Salaires, emploi, retraite : la fonction publique toujours mobilisée !

Communiqué de presse CGT Fonction publique

A l’appel des organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CGC, les agent.es publics se sont mobilisé.es ce mardi 13 mai pour réaffirmer leurs revendications portant notamment sur :

  • La sortie des politiques d’austérité budgétaire et l’octroi des moyens de financement des services publics et de la Fonction publique qui ne sauraient être sacrifiés au nom d’une prétendue économie de guerre ;
  • La revalorisation significative et immédiate de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rétablissement de la Gipa, l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, la refonte des grilles indiciaires qui sont aujourd’hui en voie de smicardisation ;
  • L’abrogation du jour de carence et le rétablissement du versement à 100 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en congé maladie.
  • L’arrêt des suppressions d’emplois, un plan pluriannuel de recrutement partout où c’est nécessaire, un plan de titularisation des agent.es non titulaires.

Les agent.es publics exigent aussi une réduction du temps de travail tout au long de la vie avec les 32 heures et le retour au droit à la retraite à taux plein à l’âge de 60 ans.
C’est dans ce sens que la CGT Fonction publique porte un ensemble de propositions et revendications qu’il s’agisse de :

  • L’abrogation de la contre-réforme des régimes de retraite,
  • Les 60 ans mais aussi le droit aux départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles ;
  • La prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé,
  • L’amélioration et la revalorisation significative des droits et des niveaux des pensions et des retraites des femmes.

La CGT Fonction publique appelle les agent·es publics à s’inscrire dans la mobilisation du jeudi 5 juin 2025, journée de mobilisation interprofessionnelle, des salarié.es du public et du privé, des privé.es d’emploi pour nos retraites.
LES 64 ANS, C’EST TOUJOURS NON !
MOBILISONS-NOUS POUR NOS RETRAITES, LE JEUDI 5 JUIN !

Montreuil, le 13 mai 2025

– En téléchargement ce communiqué en PDF

Calculateur CGT : Jour de carence : une sanction injuste qui pénalise encore plus les agents publics !

L’existence d’un jour de carence est une mesure injuste qui prive les agents publics d’une journée de rémunération en cas de maladie, cela représente une pénalité choquante dont la CGT revendique l’abrogation.

Le gouvernement Barnier a décidé d’aggraver encore les pertes subies par les personnels en cas d’arrêt maladie :

  • en ajoutant 2 jours de carence
  • en abaissant de 100 % à 90 % la prise en charge par l’employeur public du traitement des 3 premiers mois de maladie ordinaire.

Pour prendre la mesure de cette injustice, la CGT Fonction publique met à disposition un calculateur dédié permettant d’évaluer la perte de salaire que ces mesures imposeraient aux personnels.

La CGT vous invite à rejoindre la lutte qu’elle mène pour demander l’abrogation du jour de carence.

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