Le mardi 2 décembre, toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires (tract CGT et appel intersyndical)
Par notre mobilisation depuis le mois de septembre nous avons obtenu l’abandon du vol de 2 jours fériés et le décalage de la réforme des retraites, première brèche en vue de son abrogation. Le Premier ministre a aussi été contraint de s’engager à ne pas utiliser le 49-3.
Cependant, les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans la mobilisation du monde du travail ce budget aura des conséquences catastrophiques pour les travailleurs et les travailleuses, pour nos services publics et pour l’avenir de notre pays.
Rien n’est encore joué, car le débat budgétaire durera jusqu’à mi-décembre. C’est le moment d’amplifier nos mobilisations de la rentrée pour mettre la pression pour obtenir la justice sociale, fiscale et environnementale dans ce budget. Nous voulons enterrer définitivement toutes ces régressions, gagner l’abrogation de la réforme des retraites, et obtenir les moyens nécessaires pour nos services publics !
Des régressions nombreuses et graves que nous avions dénoncées dans le budget Bayrou demeurent et notamment :
Salaires, emploi, retraite : la fonction publique toujours mobilisée !
Communiqué de presse CGT Fonction publique
A l’appel des organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CGC, les agent.es publics se sont mobilisé.es ce mardi 13 mai pour réaffirmer leurs revendications portant notamment sur :
- La sortie des politiques d’austérité budgétaire et l’octroi des moyens de financement des services publics et de la Fonction publique qui ne sauraient être sacrifiés au nom d’une prétendue économie de guerre ;
- La revalorisation significative et immédiate de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rétablissement de la Gipa, l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, la refonte des grilles indiciaires qui sont aujourd’hui en voie de smicardisation ;
- L’abrogation du jour de carence et le rétablissement du versement à 100 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en congé maladie.
- L’arrêt des suppressions d’emplois, un plan pluriannuel de recrutement partout où c’est nécessaire, un plan de titularisation des agent.es non titulaires.
Les agent.es publics exigent aussi une réduction du temps de travail tout au long de la vie avec les 32 heures et le retour au droit à la retraite à taux plein à l’âge de 60 ans.
C’est dans ce sens que la CGT Fonction publique porte un ensemble de propositions et revendications qu’il s’agisse de :
- L’abrogation de la contre-réforme des régimes de retraite,
- Les 60 ans mais aussi le droit aux départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles ;
- La prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé,
- L’amélioration et la revalorisation significative des droits et des niveaux des pensions et des retraites des femmes.
La CGT Fonction publique appelle les agent·es publics à s’inscrire dans la mobilisation du jeudi 5 juin 2025, journée de mobilisation interprofessionnelle, des salarié.es du public et du privé, des privé.es d’emploi pour nos retraites.
LES 64 ANS, C’EST TOUJOURS NON !
MOBILISONS-NOUS POUR NOS RETRAITES, LE JEUDI 5 JUIN !
Montreuil, le 13 mai 2025
– En téléchargement ce communiqué en PDF
